Nous accompagnons les entreprises saisonnières, les acteurs de l'outdoor et les projets innovants dans leurs décisions sociales, commerciales et technologiques.
Employeurs saisonniers
Préparer la saison, sécuriser les contrats et gérer les situations sensibles.
Préparer ma saisonOutdoor & innovation alpine
Structurer les contrats, la distribution, les partenariats et les actifs technologiques.
Structurer mon activitéDroit du travail · Contrats commerciaux · Numérique · Propriété intellectuelle
Cabinet d'avocats inscrit au barreau de Reims.
L'économie alpine
Nous accompagnons des employeurs saisonniers, des marques outdoor et des entreprises innovantes des Alpes. Une saison ne se rattrape pas, les contrats se signent dans l'urgence, la valeur tient à quelques partenaires et à quelques actifs : nous travaillons avec ces contraintes, pas malgré elles.
Elle se prépare avant les premières arrivées : recrutement, contrats, temps de travail, logement.
Elle se vend à travers une chaîne de contrats, d'intervenants et d'assurances.
Elle grandit par ses fabricants, ses distributeurs, ses ambassadeurs et ses actifs.
Elle devient produit, données et relations commerciales.
Employeurs saisonniers
Hôteliers, restaurateurs, commerçants, exploitants touristiques et organisateurs doivent recruter vite tout en maîtrisant le motif du contrat, le temps de travail, les heures supplémentaires, le logement, la santé-sécurité et les ruptures. Nous auditons les pratiques, mettons à niveau les documents et accompagnons les premières semaines d'exploitation.
8 à 12 semaines avant l'ouverture
Entretien dirigeant, revue d'un échantillon de documents, carte des risques, priorités et plan d'action.
4 à 10 semaines avant l'ouverture
Trames de contrats, clauses, procédures, calendrier RH, note aux managers, réunion de restitution.
Premières semaines
Réponses courtes, revue des situations qui se présentent, ajustements, points de suivi.
Pendant ou après la saison
Analyse, stratégie, courrier, négociation et, si elle est convenue, procédure.
Outdoor & innovation alpine
Marques, fabricants, agences d'activités, organisateurs, plateformes et startups partagent une même question : qui crée la valeur, qui contracte, qui porte le risque et qui conserve les actifs ? Nous structurons les relations commerciales, la distribution, les partenariats, la propriété intellectuelle, les données et les opérations de croissance.
Fabricants, équipementiers, marques en ligne, distributeurs.
Agences d'activités, prestataires, organisateurs, plateformes.
Marques, athlètes, créateurs, événements.
SaaS, plateformes, greentech, technologies du tourisme.
Notre façon de travailler
Nos clients alpins n'attendent pas un cours de droit. Ils attendent une réponse avant l'ouverture, un contrat signé avant le premier client, une position claire quand un salarié, un partenaire ou un contrôleur conteste. C'est ce que nous leur livrons.
Contrats, procédures et arbitrages sont prêts quand la saison démarre, pas après le premier litige.
Un avocat associé suit votre dossier de bout en bout et connaît votre activité.
Trames, clauses, notes aux managers : des documents que vos équipes appliquent dès le lendemain.
En pleine saison, une question ne peut pas attendre une semaine. Elle n'attend pas.
Qui vous accompagne
Newsroom · Économie alpine
À Chamonix, recruter des saisonniers ne suffit plus : encore faut-il pouvoir les loger. Contrats saisonniers, logement, avantage en nature et obligations RH.
Mathilde Levasseur
Associée
Matthieu Ciutti
Associé fondateur
Matthieu Ciutti
Associé fondateur
Matthieu Ciutti
Associé fondateur
Matthieu Ciutti
Associé fondateur
Un premier échange de 15 minutes pour cadrer le besoin.
