Le montant de l'allocation de retour à l'emploi dépend du salaire journalier de référence. Formule de calcul, plafonds, planchers et durée d'indemnisation.
Le montant de l'allocation de retour à l'emploi dépend du salaire journalier de référence. Formule de calcul, plafonds, planchers et durée d'indemnisation.
Le montant de l’allocation de retour à l’emploi ne correspond jamais exactement au dernier salaire perçu : il résulte d’un calcul en plusieurs étapes, fondé sur les revenus des mois ou années précédant la rupture du contrat.
Pour accéder à l’indemnisation, il faut avoir cotisé au minimum 130 jours ouvrables, soit environ 6 mois, ou 910 heures, au cours des 24 derniers mois précédant la fin du contrat. Ce seuil s’étend à 36 mois pour les demandeurs de 53 ans et plus.
Ce salaire journalier constitue la base de tout le calcul ultérieur. Pour les moins de 53 ans, il résulte des revenus perçus sur les deux années précédentes, divisés par le nombre de jours calendaires compris entre le premier et le dernier jour travaillé. Pour les 53 ans et plus, cette période de référence s’étend à trois années. Un plafond mensuel de revenus, réévalué chaque année, s’applique à ce calcul.
France Travail applique deux formules de calcul et retient systématiquement la plus élevée des deux : 40,4 % du salaire journalier de référence, augmenté d’une part fixe réévaluée périodiquement, ou 57 % de ce même salaire journalier de référence. Un plancher et un plafond journaliers, également réévalués chaque année, encadrent ce montant final.
Pour un salaire journalier de référence donné, il suffit d’appliquer les deux formules et de comparer les résultats obtenus : le montant le plus favorable au demandeur d’emploi est systématiquement retenu comme allocation journalière définitive.
Cette durée varie selon l’âge du demandeur au moment de la rupture du contrat : 24 mois pour les moins de 53 ans, contre 36 mois pour les 53 ans et plus, sous réserve de justifier d’une durée d’affiliation suffisante pour ouvrir ces droits maximaux.
Le calcul de l’allocation chômage repose sur des paramètres techniques susceptibles d’évoluer chaque année. Notre expertise en droit du travail peut vous aider à comprendre les éléments qui déterminent votre indemnisation.
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